Wir suchen wieder!

Nachfolger*in gesucht!

Der Ruhestand unseres Querschnittsmitarbeiters, Vereinsbe­treuers und Geschäftsführers rückt näher. Um darauf gut vorbereitet zu sein, wollen wir frühzeitig eine*n Nachfolger*in einstellen, um sie*ihn gut einarbeiten zu können.

Deshalb suchen wir bereits zum 1. Januar 2026 eine*n Mitarbeiter*in (d, m, w) für eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die angebotene Tätigkeit ist anspruchsvoll und abwechslungsreich. In der Arbeit be­stehen eine hohe Autonomie und eigene Handlungsräume.

Das Tätigkeitsfeld umfasst zum einen die originären Aufgaben nach den §§ 15 und 16 Betreu­ungsorganisationsgesetz (BtOG),

  • Planmäßige Information über das Betreuungsrecht, über Betreuungsverfügung, Vorsor­gevollmacht und Patientenverfügung
  • Planmäßige Gewinnung, Einführung, Fortbildung, Beratung und Unterstützung ehrenamt­lich tätiger Betreuer*innen.
  • Das Angebot eines Erfahrungsaustausch für ehrenamtliche Betreuer*innen und Bevoll­mächtigte.
  • Abschluss einer Vereinbarung mit ehrenamtlichen Betreuer*innen sowie die Unterstüt­zung von Bevollmächtigten.

und zum anderen das Führen rechtlicher Betreuungen und die Geschäftsführung des Betreuungsvereins.

Unsere Arbeitsstelle bietet trotz der Vollzeitstelle gute Voraussetzungen, das Berufs­leben mit dem Privatleben zu vereinbaren. Es besteht die Möglichkeit, auf die Büroan­wesenheitszeiten Einfluss zu nehmen. Zu-Hause-Arbeit ist möglich.

Eine gute Trennung von Privatleben und Berufsleben wird vorausgesetzt (Feierabend ist Feierabend, es gibt kein Dienst-Mobiltelefon, keinen Notfalleinsatz).

Ein eigener Pkw ist wünschenswert; Fahrtkosten werden erstattet.

Erwartet werden muss ein (Fach-)Hochschul- oder Universitätsabschluss der Sozialen Arbeit (B.A./Diplom) oder der Rechtswissenschaften.

Die Teilnahme an Arbeitsgruppen, Arbeitskreisen und Gremien gehört mit zur Tätig­keit; Supervision, Fall- und Teambesprechungen sind obligatorisch.

Hilfreich sind Belastbarkeit, Strukturiertheit und eine selbstständige Arbeitsweise so­wie gute Office-Kenntnisse und die Bereitschaft zu Fortbildungen.

Bei uns finden zurzeit noch die AVB II (Arbeitsvertragsbedingungen) des PARITÄTI­SCHEN Anwendung. Neben dem dadurch geregelten Urlaub sind Heilig Abend und Silvester bei uns zusätzlich freie Tage.

Wir bitten um schriftliche Bewerbung. Primär und gerne als Briefpost.
ePostalische Bewerbungen sind jedoch auch möglich. andreas.creutzberg(ät)betreuungsverein-schleswig.de).

Für Fragen steht Ihnen Andreas Creutzberg (04621) 99 68 – 11 zur Verfügung.